INICIATIVA MERINDADES al SENADO EL 20 D

ELECCIONES 20D

AL SENADO  ENCONTRARAS LA PAPELETA DE INICIATIVA MERINDADES. DONDE TIENES QUE PONER UNA CRUZ EN LOS CANDIDATOS DE  TU CONFIANZA

PRESUPUESTOS 2016

Aqui estan los Presupuestos para el año 2016 en la MERINDAD DE VALDEPORRES:

valoraciones de INICIATIVA MERINDADES:

1º- EN QUE LUGAR QUEDA LA DEFENSA JURIDICA DE LAS PEDANIAS? CON 15.000€
Se analizara caso por caso si se requiere dinero para la defensa de las ELM

2º.- SORPRENDE LA POCA AYUDA A ALGUNAS LOCALIDADES COMO BRIZUELA (1260€) Y DOSANTE CON 3000 € PARA INVENTARIO DE BIENES Y REFORMA DEL DEPOSITO DE AGUA.
En Brizuela ya tienen recursos ellos y esta hablado  con la Junta.

3º.- Subvencion para la Fiesta de la Mtanza ¿Llevan muchos años con 400€?.
Se estudiará. Pero reciben ayuda como Asociacion Cultural

4º DAÑOS DE LA CONFEDERACION, Y LA DIPUTACION- NO HAY PARTIDA EN EL CASO QUE NO LLEGUE
No se sabe nada de la Diputación.

5º- LA CARRERA RUNELATRAIL ¿QUE PRESUPUESTO TIENE?
La organiza el ayuntamiento, pero no se sabe

6º-LA PARTIDA DE INCENTIVOS AL RENDIMIENTO DEL  PERSONAL FUNICONARIO Y LABORAL ¿QUE CRITERIO SIGUE?
Son Lineales para todos los trabajadores.

7º-LAS FIESTAS DE LA MERINDAD Y DE LOS PUEBLOS 35.000€ ¿Que criterio?

Se han subido las de los pueblos, pero no se determina las de La Merindad

A CORRER POR VALDEPORRES

Después de las malas noticias y cansinas del Fracking presentamos el spot (muy profesional) de RUNELATRAIL VALDEPORRES, una presentación de lujo para disfrutar de los paisajes de nuestra Merindad.


QUE TENGA ÉXITO 

NO FRACKING

Y PARA COLMO LES APRUEBAN LA REAPERTURA DE GAROÑA. NO SE SI LLEGARE A JUBILARME EN VALDEPORRES


Este fin de semana Jornadas informativas en Villarcayo,  que cada uno saque sus conclusiones y la semana que viene

Movimiento sísmico en Valdeporres, aunque no lo hayamos detectado los vecinos, peor con el subsuelo perforado nosotros o nuestros hijos lo sufrirán en mayor medida.

TEMBLORES EN VALDEPORRES Y TODAVIA NO TENEMOS FRACKING

Este fin de semana Jornadas informativas en Villarcayo, y que cada uno saque sus conclusiones

COMISIONES EN EL AYUNTAMIENTO

CUESTIONES PLENARIAS:

El Sr Alcalde ha nombrado los miembros de las concejalías y comisiones

teniente de Alcalde de la Merindad: Jesús Sainz Veiga
Delegaciones:
Ganaderia y Montes: Jesús Sainz Veiga
Medio Ambiente: Ana Rosa González Saiz
Deportes y Juventud: Faustino Rey  Rodríguez
Relaciones con las Juntas: Héctor  Pereda Garabieta

Mancomunidad Norte de Burgos: Belisario Peña y Jesús Sainz Veiga
Representante CEDER Merindades: Ana Rosa  González Saiz
Consejo Escolar: María Cruz Sarasola Pérez
Consejo de Salud: Belisario Peña Iglesias
Comisión económica: Presidente Belisario Peña
Vocales: Jesús Sainz Veiga, Miguel Ángel Alonso (por imperativo legal)
Secretaria: La del Ayuntamiento

Preguntas que nos han hecho llegar o que se trataron en Pleno y que publicamos:

Cuanto costaron las fiestas? Las del Día de la Merindad y las otras todas con cargo a las cuentas del Ayuntamiento. Faltan Gastos varios, etc etc.

Revisando los contratos tenemos
Super Hollywood- dia 1 de agosto
Kosmos  4 de agosto
Mariachis 4 de agosto
Hinchables 4 de agosto

 Total 25.700€.- EMPRESA CONTRATANTE: PRONES1

Alto Standing 31 de agosto
Orquesta recuerdos 3 agosto
Hija de Juan Pardo  3 de agosto

Total  7.200€.- EMPRESA CONTRATANTE: PRONES1


Contratación de un auxiliar de geriatría para la residencia:

Se le ha proporcionado vivienda?- Si en alquiler aunque este primer mes  (hay dudas sobre si se le cobrará)

Como rige la bolsa de trabajo para la limpieza?- Se ha realizado una excepción, el auxiliar solicitaba un trabajo a media jornada para su madre y se le ha concedido

El parque esta paralizado?.- Se informa que ha sido necesario realizar una modificación legal presupuestaria y  conseguir la autorización correspondiente. Ya se dispone de 2.600.000€....................

CONVOCATORIA DE PLAZA PARA DIRECTOR/A RESIDENCIA

TEMARIO   PROVISIONAL Pendiente de Publicación de Publicación en el Boletín Oficial de Burgos ( casi seguro)

MODELO DE SOLICITUD

CRITERIOS DE BAREMACIÓN

NUEVA LEGISLATURA

Estimados vecinos:

por primera vez me presento como cabeza lista al Ayuntamiento de Merindad de Valdeporres, creo que me avala los 35 años que llevo como secretario de la Junta Vecinal, y puede verse la gestión y mi compromiso durante esos años con mi pueblo y con la Merindad.

En esta legislatura pasada hemos colaborado en todo aquello que consideramos beneficioso para todos. También hemos ejercido de oposición en el control del gasto publico, y llevando al pleno las quejas de los vecinos que nos han canalizado y a través de nuestro blog en internet todo lo que acontece en el municipio.

Que nadie piense en enfrentamientos y descalificaciones personales, no lo vamos hacer, lo importante es dar soluciones y favorecer la convivencia, por eso nuestro slogan "VALDEPORRES SOMOS TODOS".  Si es cierto que tenemos diferencias en nuestras `propuestas para dar solución a la despoblación que afecta no solo a nuestra Merindad sino a toda la Comarca.

El proyecto de parque temático, que tiene un coste de 3,2 MILLONES de € (mas de 500 millones de pesetas) se requiere de un informe objetivo e imparcial sobre su viabilidad a corto, medio y largo plazo, porque supone unos 8400€ por vecino y de equivocarnos dentro de unas décadas puede que tengamos dos obras faraonicas y en ruinas. No podemos equivocarnos en este punto.

Que proponemos para fijar población:

Viviendas sociales para residentes y alquileres baratos, para que puedan trabajar en Villarcayo u otra localidad y vivir en Valdeporres, y los que trabajen en la Merindad también lo hagan.

Convocar un concurso de ideas con premios y subvenciones para fomentar el autoempleo, así como conocer otros proyectos y de Economía Social

Programa de becas escolares para nuestros jóvenes que estudien en Bachiller y F.P. con becas de 1000€/año para familias con ingresos inferiores a los 1000€/mes según su declaración de Renta, igualmente 3000€ para quienes vayan a la Universidad y tengan un rendimiento adecuado.

Fomento de la MARCA VALDEPORRES, a nivel regional y norte de España, será bueno para la residencia, el parque temático etc.

El día de la Merindad, aprovecharlo para rendir un homenaje a personas ilustres de prestigio nacional y que  tenga repercusión en los medios de comunicación.

Recuperar a todos los nacidos en Valdeporres, para que se involucren mas en sus pueblos con mas empadronamientos, participación en Asociaciones, colaboración con los pueblos

Dinamizar la residencia y cumplir los objetivos de ocupación, con una dirección profesional

finalmente, tenemos un problema que nos une a todos que es el fracking y por eso pedimos su apoyo a la candidatura a las cortes GANEMOS AL FRACKING CASTILLA Y LEON,  sin color politico.

Por eso os pido el voto y que vuestra decisión, sea cual sea, suponga lo mejor para todos y para la MERINDAD DE VALDEPORRES.

Saludos cordiales. Miguel Angel Alonso

EN RADIO ESPINOSA MERINDADES

EL PROGRAMA ELECTORAL DE INICIATIVA MERINDADES

El próximo miércoles DIA 13  a partir de las 16,00h en radio Espinosa Merindades, pondremos en las ondas nuestro programa electoral para la Merindad de Valdeporres.

Puedes escucharlo por la 107.5 de FM o bien por internet   radio espinosa merindades

GANEMOS AL FRACKING CASTILLA Y LEON

La candidatura ciudadana Ganemos al Fracking Castilla y León se presenta a las  Cortes regionales el 24 de Mayo de 2015
Candidatos de diferentes municipios de las Merindades, como la Alcaldesa de Trespaderne,  Ana Isabel lópez Torre, Valle de Mena, Merindad de Valdeporres, Junta de Traslaloma, Villarcayo y Espinosa de los Monteros

A la presentación estuvieron Diario de Burgos (Ver noticia)  y radio Espinosa Merindades

El FRACKING EN EL CORAZON DE CASTILLA

QUE OCURRIRÁ CUANDO PASEN LAS ELECCIONES-  NOVIEMBRE.-2015

Parece que les llega la preocupación a la capital autonómica y el periódico cabecera  de información regional se descuelga con un articulo sin desperdicio   EL NORTE DE CASTILLA                       


  GANEMOS AL FRACKING    también en la prensa provincial en DIARIO DE BURGOS y la   LA DIPUTACION SE POSICIONA   contra el fracking, ¿ y tu que opinas? Sera una conversión como la Sra Alcaldesa de Villarcayo

                          ACUERDO EN LA DIPUTACIÓN de BURGOS     


EL PP y el PSOE ambos en modo elecciones. Si no quieres tragarte todo a partir del minuto 27 hablan del fracking. NO HAY QUIEN LO ENTIENDA, que si Patxí López, Miguel Sebastian y Zapatero, ahora Soria, Rajoy etc etc. NO CAMBIA NADA

LISTAS ABIERTAS YA.....

Desde Iniciativa Merindades solicitamos que tengamos ¡¡¡¡¡listas abiertas ya!!!!!, para que los ciudadanos podamos votar a las personas y no a los colores, ni rosas ni gaviotas ni otras historias, a ¿quien se lo trabaje de verdad?  Tan fácil como en las pedanías, <una cruz- un candidato-un voto>.

En este caso Ander Gil (Ex- Concejal del Valle de Mena) Senador de Las Merindades por Burgos  se ha pronunciado en defensa de Las Merindades en el parlamento en varias ocasiones.

Se lo dije en persona, con listas abiertas cuenta con mi voto, con listas cerradas no compramos el lote entero.

Por otro lado tenemos a la Sra Procuradora en las Cortes Regionales.
Que vota a favor del Fracking en las Cortes Regionales, siendo la Presidenta de la Comisión de Medio Ambiente,en varias ocasiones, no vota las Mociones municipales contra el Fracking y ahora  cuelga en el ayuntamiento una pancarta enorme contra el Fracking, ¡¡¡¡ SERA QUE HAY ELECCIONES!!!  o nos toma por idiotas. No con mi voto a las Cortes Regionales

BOLSA DE TRABAJO DE LA RESIDENCIA

La residencia  de la tercera Edad, que formará parte de la FUNDACIÓN SOCIAL VALDEPORRES se ha convocado una bolsa de trabajo para posibles contrataciones según baremación.
Se requiere  titulo  de auxiliar de geriatria,  pero no esta muy claro en la convocatoria si tiene que ser un Grado Medio de titulación Oficial o un cursillo reconocido por academias privadas que solo hacen negocio con los títulos y los diplomas.

Desde INICIATIVA MERINDADES entendimos que se trataba del primero, sabemos que existen cantidad de cursillos se imparten con un aprobado del 100% (ó sea que si pagas tienes el titulo) cosa que no ocurre con los estudios oficiales.

AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES
Bases para la bolsa de trabajo para sustituciones de Auxiliares de Geriatría, Cocineros/as
y Personal de Limpieza de la residencia de la tercera edad Condado de la Revilla

1.º – Objeto.
Las presentes bases son de aplicación para la confección de la lista para sustituciones de Auxiliares de Geriatría, Cocineros/as y Personal de Limpieza de la Residencia de la 3.ª Edad Condado de la Revilla y Centro de Día, mediante contrataciones temporales por situaciones de interinidad, incapacidad temporal, licencias y vacaciones del personal de plantilla y acumulación de tareas.

2.º – Requisitos de los aspirantes.
– Poseer nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
– Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
– Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente para el puesto de trabajo de personal de limpieza, los titulos de Auxiliar de Clínica, Auxiliar de Enfermería o Auxiliar Técnico en Cuidados de Enfermería para el puesto de trabajo de Auxiliar de Geriatría y en posesión del carnet de manipulador de alimentos en vigor para el puesto de trabajo de cocinero/a. No padecer enfermedad no estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de
funciones públicas.

3.º – Solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria se ajustarán al modelo que se acompaña y se presentarán el Registro General del Ayuntamiento en horario de 10 a 14
horas, o cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de estas bases.
A la solicitud se acompañarán los documentos que acrediten los méritos alegados. Los documentos serán originales o fotocopias compulsadas.

4.º – Procedimiento de selección.
Finalizado el plazo de presentación de instancias se harán públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las listas de admitidos y excluidos concediéndose un plazo de tres días para formular alegaciones contra las exclusiones.

Las sucesivas publicaciones se realizarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones se publicará nuevamente la lista en el caso de que existan modificaciones o se elevará a definitiva la anterior de no existir modificación alguna.
En este anuncio se comunicará la composición del Tribunal de valoración y se convocará a los admitidos a la celebración de la prueba teórica.

A) Para Auxiliar de Geriatría.
Examen teórico.
Se convocará a los aspirantes admitidos para la realización del examen teórico que consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test sobre aspectos relacionados con los trabajos a realizar y sobre materias relacionadas en el temario adjunto.
El examen se puntuará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados quienes no obtengan una puntuación mínima de 4 puntos.
La puntuación se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y contra la misma podrá formularse reclamación ante el Tribunal en el plazo de cinco días.
Méritos. –
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 10 puntos, que se valorarán: Por cada mes completo trabajado en Residencias de Mayores de carácter público o privado como Auxiliar de Geriatría, Auxiliar de Clínica o Enfermería o Auxiliar Técnico en Cuidados de Enfermería, 0,20 puntos.
Estos méritos se acreditarán mediante contratos de trabajo y vida laboral.
2. Formación. Hasta un máximo de 5 puntos, que se valorarán: Por cursos relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, cada hora lectiva: 0,01 puntos.
Solo se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos que hayan sido acreditados por la Administración.
No se valorarán los títulos cuado sean requisito para acceder a la convocatoria. No se puntuarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas.
La documentación acreditativa se presentará con originales o fotocopias compulsadas.
B) Para Cocinero/a.
Los trabajos a desarrollar serán:
Elaboración del menú semanal/quincenal/mensual y de las dietas establecidas de acuerdo a las instrucciones de su superior jerárquico para un buen funcionamiento del Centro y para atender correctamente las necesidades alimentarias de los usuarios. Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo. Labores de aprovisionamiento (para la elaboración de dicho menú semanal/quincenal/mensual) previa presentación de listado de compra en las oficinas del Ayuntamiento.
Preparación de alimentos para elaborar el menú y cualquier otra función relacionada con la categoría profesional de Cocinero/a. Cocinar y elaborar el menú establecido.
Cuidar la buena elaboración de los platos del día.
Suministrar y conseguir buen rendimiento de las mercancías que se le entreguen
para su condimentación.
Atención y servicio de mesas y comensales.
Tareas de limpieza inherentes al trabajo dentro del comedor social, especialmente aquellas relacionadas con la limpieza de todo tipo de enseres de cocina y comedor y con la limpieza de las dependencias de cocina.
Méritos. –
1. Servicios prestados: Tener experiencia acreditada como Cocinero/a de comedores sociales o residencias de la tercera edad o puestos de trabajo similares: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 10 puntos.
Estos méritos se acreditarán mediante contratos de trabajo y vida laboral.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Máximo 5 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento deberán tratar sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de Cocinero y se valorarán cada hora lectiva 0,01 puntos.
Solo se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos que hayan sido acreditados por la Administración.

En caso de empate los criterios para resolver serán:
Primer criterio: El que haya obtenido mayor puntuación respecto de la experiencia
profesional como Cocinero/a.
Segundo criterio: El que haya obtenido mayor puntuación en los cursos de
formación y perfeccionamiento.
C) Para Personal de Limpieza.
Méritos. –
1. Servicios prestados: Tener experiencia acreditada como limpiador/a de
comedores sociales o residencias de la tercera edad o puestos de trabajo similares: 0,20
puntos por mes hasta un máximo de 10 puntos.
Estos méritos se acreditarán mediante contratos de trabajo y vida laboral.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: Máximo 5 puntos
Los cursos de formación y perfeccionamiento deberán tratar sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto a desarrollar y se valorarán
cada hora lectiva 0,01 puntos.
Solo se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos que hayan sido
acreditados por la Administración.
En caso de empate los criterios para resolver serán:
Primer criterio: El que haya obtenido mayor puntuación respecto a la experiencia
profesional.
Segundo criterio: El que haya obtenido mayor puntuación en los cursos de formación y perfeccionamiento.
Si se considera conveniente y dado el tipo de puestos de trabajo a desarrollar, el Tribunal de selección realizará una entrevista al aspirante que se valorará como máximo hasta un punto.

5.º – Tribunal de valoración.
Presidente: Un funcionario designado por la Corporación.
Vocales: Cuatro funcionarios de carrera,
Secretario: Uno de los Vocales.
El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de tres de sus miembros siendo necesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, resolviendo en caso de empate el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Presidente de la Corporación cuando concurran en ellos algunas de las causas previstas en el artículo 28 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común.
Las actuaciones del Tribunal deberán ajustarse a las Bases de la Convocatoria.

6.º – Valoración.
Realizado el examen, el Tribunal de valoración procederá a sumar las puntuaciones obtenidas por los candidatos que hayan aprobado, y las del resto de los méritos ordenándose a los concursantes de mayor a menor puntuación.
En caso de empate entre dos o más aspirantes figurará en primer lugar quien tenga acreditado mayor tiempo de servicios.
La lista con el orden definitivo se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y frente a la misma podrá formularse reclamación en el plazo de cinco días.

7.º – Sistema de provisión.
Las contrataciones se realizarán con los candidatos que hayan obtenido mayor  puntuación Una vez cubierto el número de plazas previstas por los candidatos que obtengan mayor puntuación se creará una bolsa de contratación para cubrir eventualidades que se produzcan en el servicio. Esta bolsa de contratación se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con el orden de llamamiento.
El sistema será el siguiente:
– Cuando sea precisa la contratación de un Auxiliar de Geriatría se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Asimismo se avisará mediante llamada telefónica a la persona a quien corresponda, según el orden establecido.
– Una vez abierto contrato con algún trabajador, tendrá preferencia siguiendo el orden de puntuación en las sucesivas contrataciones. Se tendrá en cuenta en el llamamiento las limitaciones legalmente establecidas.

8.º – Rechazo de ofertas.
El rechazo por el interesado de cualquiera de los contratos sin causa justificada dará lugar a que el trabajador pase al último lugar de la lista. Se considerarán causas justificadas para no atender al llamamiento que realice el Ayuntamiento, y que no conlleva el pase al último lugar de la lista las siguientes:
a) Que la persona se encuentre trabajando, en cuyo caso está obligado a justificar esta circunstancia en los dos días hábiles siguientes.
b) Enfermedad del trabajador debidamente justificada.
c) Maternidad o adopción.
d) Matrimonio.
Estas circunstancias, así como cualquier otra que pudiera entenderse como justificativa del rechazo de la oferta, deberán de ser acreditadas dentro de los tres días hábiles siguientes al llamamiento, pasando al último lugar de la lista si no lo acreditara. En todo caso será necesario acreditar la finalización de la misma. Serán excluidos de la lista quienes causen baja voluntaria durante la vigencia de un contrato sin causa justificada.
Contra la pérdida de orden en la lista, así como contra la exclusión de la misma, podrá formularse reclamación en el plazo de 5 días ante la Presidencia de la Corporación, quien resolverá de manera fundamentada.

9.º – Impugnación.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas y de las actuaciones del Tribunal calificador podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

En Merindad de Valdeporres, a 2 de febrero de 2015.

PROYECTO MULTIAVENTURA VALDEPORRES

SE PRESENTÓ EL PROYECTO DE MULTIAVENTURA (24-2-2015)

PLENO IMPORTANTE para LA MERINDAD DE VALDEPORRES

Después de varias solicitudes sobre cómo iba el proyecto de parque multiaventura, nunca obtuvimos una respuesta clara. El equipo de Técnicos  nunca se pusieron en contacto ni con Fina ni con Miguel Ángel, miembros de la corporación, y ayer por fin, se presentó el proyecto. 

Las objeciones que plateamos con carácter constructivo y nuestro voto favorable al proyecto, si nos quedan algunas dudas a resolver.

La presentación fue modélica, de grandes profesionales que saben a lo que se dedican y que no cesaban de proclamar sus proyectos realizados en Elche y otros pendientes  a nivel internacional como su ultimo trabajo presentado en  China.

Preguntas que se realizaron: 

1º- Puestos de trabajo: para uno de los ponentes entre 10 y 15 plazas y para el otro entre 6 y 10 según estacionalidad y visitantes. Perfil: Monitor de tiempo libre, con afinidad en la educación y cursillo especifico que imparte la empresa. Importante el Inglés por la demanda de los colegios y contar con una empresa que ofrece cursos en ingles en la Merindad

2º- Presupuesto del proyecto: 2.582.558,18€ que con el IVA superan  los 3 MILLONES DE EUROS.

Estudio de mercado: Un potencial de más de 200.000 niños ubicados en Cantabria, Vizcaya, Burgos y  el eje Vitoria-Miranda. Visitas anuales estimadas de 11.000 niños

Preguntados por la técnica de investigación cuantitativa, referente a entrevistas, encuestas nos hablan de varios colegios de las mismas provincias, sin que nos citen más que los claretianos. (repetido en varias ocasiones)

En cuanto a técnicas de investigación cualitativas, como los expertos en el sector son ellos, no han contado con los técnicos del Observatorio Tecnológico Empresarial de la Merindades, ó el (CEDER).

Conclusión <que ellos ya saben de esto y su experiencia les garantiza el éxito>

3º- Reiteraron machaconamente el magnífico entorno (paraíso) con el que cuenta la Merindad y que ya conocemos, pero que siempre nos gusta escuchar (agradecer el oído) para afianzar su estrategia de marketing ante la corporación.

4º- En cuanto al análisis DAFO. Ya sabemos los puntos fuertes. Les preguntamos por los puntos débiles que tiene el proyecto, <la gran desconocida>. La Marca VALDEPORRES no se conoce, los accesos para los autobuses y poco mas,  amenazas (competencia etc..) no hablaron. Lógicamente NO TOCA.

Curiosamente cuando en un pleno plateamos que la fiesta de la Merindad se tenía que preveer  una buena promoción de la marca Valdeporres, con reducción en Orquestas que no nos lleva más lejos de San Pedro del Romeral, Espinosa o Villarcayo;  con la entrega de un premio honorifico a Deportistas, escritores, Investigadores en Incluso Políticos para que tuviera repercusión en los medios de comunicación y potenciar la marca Valdeporres,  La respuesta fue:

Que no era necesario, que ya nos conocían, y que el Diario de Burgos venía cuando le llamáramos……………..

5º- Habrá una parte del parque que será publico sin pagar entrada, para ganar en visitantes y no tanto en ingresos. Iluminado por la noche. Etc. Muy buenas ideas las que aportaron.

6º- ¿Cuando se alcanzará el umbral de la rentabilidad (ingresos=gastos)?: No es el objetivo. En una empresa privada seria 2 ó 3 años en este caso entre 5 y 10 años.

7º- Se presenta dos alojamientos rurales (4 plazas) ubicados en los arboles. Un centro de Interpretación de la Merindad con audiovisuales de representación y efectos acústicos de la construcción del túnel de la Engaña y los monumentos en los diferentes pueblos de la Merindad, un centro de interpretación de energías renovables, parking, una cafetería con tienda y usos múltiples. Mas el centro  con tirolinas,  circuitos multiaventura,   un punto de actividades con escalada, rapel etc. (Buenas ideas y proyecto)

8º- Dicen haber venido en numerosas ocasiones a Valdeporres (1 año hablando con gente de la Merindad) pero nunca hablaron con nosotros (Fina y Miguel Ángel) y  a veces no encontraron habitación en la Merindad y tuvieron que irse a Espinosa. (Casas de Alquiler compartido en la Merindad tenemos, La Serna,  La Engaña y Fuentetrigo)  siembra dudas esa afirmación.

9º- ¿Como evoluciona la rentabilidad si varían los factores en un escenario bajo, medio y alto.?

Como la rentabilidad no es prioritaria y los precios oscilaran entre 10 y 14€, se presenta como un proyecto dinámico, donde pueden cambiarse las actividades de multiaventura. Es decir si no funciona el parque.

Estamos de acuerdo, pero no se analizan esas posibles situaciones.

10º- ¿Se ha estudiado el interés de socios inversores privados en el proyecto?.

Si, hablan de cifras de 100.00€ a título de ejemplo, pero en una infraestructura de 3 Millones de €. Falta por concretar. Sería más para el caso de adjudicatarios en la gestión que inversores

PRESUPUESTOS 2015

PRESUPUESTOS 2015

Presentados los presupuesto para el año 2015. Los concejales de INICIATIVA MERINDADES  en esta ocasión  nos abstuvimos al no encontrar ningún dato que justifique la partida presupuestaria del centro de aventura. Ante nuestras preguntas nadie supo como sería  y no se cuenta con un anteproyecto serio. Se desconocen hasta la actividades que se desarrollaran, algunas muy superficialmente, pero por ejemplo no sabemos si hay tirolinas, ni cuantas, ni donde. Para lo que se nos aseguro que sería el mejor  proyecto de España, no se presentó la empresa que desarrolla el proyecto para explicárselo a los CONCEJALES - ALCALDES PEDÁNEOS - VECINOS.

No obstante agradecemos la partida para nuevos emprendedores con 6000€ que planteó IMC y ahora habrá que dinamizarlo para su desarrollo y publicidad.

GASTOS DE PERSONAL   286.123 €

GASTOS CORRIENTES EN BIENES Y SERVICIOS    265.700 €

GASTOS FINANCIEROS  0,0 €

TRANSFERENCIAS CORRIENTES   67.500 €

INVERSIONES REALES   973.060,40 €

TRANSFERENCIAS DE CAPITAL     38.800 €

ACTIVO FINANCIEROS   0,0

PASIVOS FINANCIEROS   0,0

TOTAL....................................................................1.631.183,40 €

PERSONAL FUNCIONARIO.............103.023, 28€

   - BASICAS   .................................37023,28€
   - COMPLEMENTARIAS.........  66.000€

PERSONAL LABORAL................75.000€

LABORAL FIJO.............................55.000€
EVENTUAL- SERV.....................20.000€


INCENTIVOS AL RENDIMIENTO.....25.000€

PRODUCTIVIDAD ....................16.000€
GRATIFICACIÓN PER. LABORAL......... 9.100€


CUOTAS Y GASTOS SOCIALES

SEGURIDAD SOCIAL.......83.000€

REPARACIÓN MANTEN. Y CONSERVACIÓN..............48.500€

MATERIAL SUMINISTRO Y OTROS...................216.200€

GASTOS DIVERSOS................................................67.700€

INDEMNIZACIONES

DIETAS......................................... 9000€
MIEMBROS DE GOBIERNO.....6500€
PERSONAL ..................................2500€
LOCOMOCIÓN........................... 2000€

INVERSIONES REALES

SANEAMAIENTO VILLAVES.... 20.000€
PARQUE AVENTURA ..............820.060,40€
ACONDICIONAMIENTO AYTO...18.000€

CARRETERA AHEDO ....12000€
DEPOSITO DOSANTE .....6000€
PAV. CALLES PORRES ...15.000€
PLAZA SANTELICES 12.000€
OBRAS DIVERSAS 60.000€

ENTIDADES LOCALES MENORES

AGUA S. MARTIN OLLAS...9.700€
LINARES ROZAS.................. 2800€
TEJADO REBREDO ....7000€
MURO DE LEVA.......... 4200€
DEPOSITO CIDAD.........5600€
ESCOLLERA PUENTEDEY...8000€

FAMILIAS E INST. SIN ANIMO DE LUCRO

LIBROS ....10.000€
ACTIVIDADES DEPORTIVAS ....6000€
ACTIVIDADES CULTURALES ...7.000€
OTRAS TRANSFE. ...6.000€
AMPA .........................3500€
AYUDAS NATALIDAD.......6.000€
SUBVENCIÓN GANADEROS .....2000€
AYUDAS A ESTUDIOS ................3000€
AYUDAS A EMPRENDEDORES...6000€